acerca_diversidad
Diversidad e Inclusión
En Pfizer sabemos que cada miembro de la organización es único. Cada uno se distingue por sus talentos, capacidades, perspectivas, creencias y experiencias. Por eso queremos que todos se sientan aceptados y valorados, y que encuentren en la compañía la oportunidad de potenciar sus competencias, desarrollarse y alcanzar el éxito profesional y familiar.
Nos resulta esencial contar con un equipo humano tolerante, de espíritu emprendedor, abierto a las nuevas ideas, que aprecie la contribución de todos sus compañeros en pro de objetivos comunes, y esté dispuesto a mantener y expandir una cultura de diversidad e inclusión en todo lo que haga.
- El Comité de Diversidad e Inclusión en Colombia, lanzado en 2011, está alineado a ese propósito y trabaja en varias líneas:
- Desarrollo de programas orientados a equilibrar la vida personal y laboral de los colegas (Teletrabajo y Padres y Madres Trabajadores).
- Mejora de la ecoeficiencia de la empresa con planes de posconsumo de medicamentos, reciclaje de desechos y racionalización de servicios básicos.
- Promoción de la tolerancia hacia los miembros de la comunidad LGTB (lesbianas, gays, transexuales y bisexuales).
- Desarrollo equitativo de los colegas por género y profesión.
- Representación de personal que viva con alguna discapacidad.
- Si te identificas con nuestros valores y quieres hacer parte del equipo humano de Pfizer, visita la sección de oportunidades laborales.
Continúe leyendo acerca de Salud Humana
