Pfizer reconocida como una Empresa INspiradora por sus avances en equidad de género

 

El pasado jueves 27 de agosto, en el marco del Congreso Empresarial Colombiano organizado por la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia - ANDI, se dio a conocer la lista de Empresas INspiradoras, un reconocimiento a las compañías que han logrado resolver desafíos sociales como parte integral de sus estrategias de negocio, donde se destacó a Pfizer Colombia por su labor y avances en materia de equidad de género, diversidad e inclusión.

En esta convocatoria participaron 80 empresas, de las cuales fueron seleccionados los 22 casos más exitosos, que a través de sus iniciativas están generando un impacto positivo para la sociedad colombiana. En la elaboración de esta lista, liderada por la ANDI y su Fundación, también participaron la consultora FSG, Portafolio, USAID y ACDI/VOCA.

Pfizer Colombia viene trabajando desde hace varios años en la promoción de la diversidad y la inclusión como un elemento estructural para la organización y sus grupos de interés. Desde 2005 cuenta con Comité de Diversidad e Inclusión, a través del cual implementa estrategias para promover un ambiente de trabajo incluyente, respetuoso y diverso, partiendo de tres líneas estratégicas: Comunidad de Mujeres, para promover la igualdad de derechos laborales para hombres y mujeres; Comunidad Abierta, desde donde fomenta la inclusión de la comunidad LGBT+, y la Comunidad DisCapacidad, que busca un ambiente de trabajo más inclusivo para la población con capacidades físicas y mentales diversas.

La compañía ha desarrollado múltiples acciones formativas para concientizar a sus empleados y grupos de interés sobre la importancia de eliminar los sesgos inconscientes asociados al género, promover la diversidad como un pilar fundamental para una sociedad más justa y equitativa, y alrededor de la relación entre el balance vida/trabajo y el desarrollo profesional. Pfizer también hace parte de Pride Connection, una red de empresas que trabajan para apoyar a más de 10.000 empleados en el país como un esfuerzo compartido en este frente.

“Nos enorgullece ser reconocidos como una Empresa INspiradora en materia de equidad de género y diversidad. En Pfizer creemos que la igualdad, además de ser un derecho humano fundamental, es la base necesaria para conseguir un mundo próspero y sostenible, y esto solo será posible si eliminamos los sesgos inconscientes, rompemos techos de cristal e incorporamos la diversidad y la inclusión en el ADN de las organizaciones, partiendo desde nuestro núcleo familiar y extendiéndolas a todas las esferas en las que nos desenvolvamos” afirmó Ana Dolores Román, gerente general de Pfizer para Colombia y Venezuela. Esta empresa cuenta con un 80% de participación femenina en su Comité Directivo y una plantilla laboral conformada en 62% por mujeres.

Pfizer Colombia también ha sido reconocida por varios años como una de las tres compañías que más trabaja en diversidad e inclusión en Colombia según el ranking de equidad de género de Aequales y de las siete a nivel Latinoamérica y también fue reconocida en 2019 como una de las diez mejores empresas para trabajar según millenials de acuerdo con First Job.

 

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