En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, proclamado por la ONU en el año 2015, con el objetivo de reconocer el papel clave que desempeñan las mujeres en la comunidad científica y la tecnología; cada 11 de febrero se convierte en una oportunidad para promover el acceso y la participación plena y equitativa de mujeres y niñas, y derrumbar las barreras con las que todavía se encuentran.1
Desde mediados del siglo XX, el interés por acabar con las injusticias en contra de la mujer y lograr la equidad entre hombres y mujeres ha puesto en marcha estrategias que pongan freno a la evidente desigualdad. Y aunque en el siglo XXI son incuestionables los importantes cambios en materia de género para nuestras sociedades, pues, poco a poco las mujeres han venido conquistando y ganando un espacio en los campos políticos, académicos, económicos y culturales;3 el panorama se torna gris en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, las CTIM (o STEM, por su sigla en inglés) han sufrido la influencia permanente de sesgos de género que excluyen a las mujeres y las niñas de estas esferas de conocimiento. El acceso desigual a la educación, a las tecnologías y a los puestos de liderazgo han obstaculizado las posibilidades y el progreso de incontables mentes brillantes de este género en carreras de STEM.4
Ana Dolores Román, Gerente General de Pfizer Colombia y Venezuela, señala que, “es indispensable entender que, para hablar verdaderamente de un Desarrollo Sostenible como lo plantea la Asamblea General de las Naciones Unidas en su agenda para el 2030, es necesario la inclusión de las mujeres y niñas de todo el mundo, así como, el acceso a la educación y capacitación en todas las disciplinas de la ciencia y la tecnología”.
Se debe considerar que, la innovación médica ha cambiado radicalmente la vida en la sociedad moderna, favoreciendo el camino hacia la prevención, diagnóstico y el seguimiento de las enfermedades;5 de hecho, el desarrollo científico y tecnológico es un círculo virtuoso, pues, la investigación científica se ha consolidado como el mejor modelo de avanzar en el conocimiento de las diversas ciencias y disciplinas que integran el saber humano; la innovación en medicina ha trascendido a la sociedad por los grandes logros y avances científicos que han permitido aumentar la expectativa y calidad de vida de la humanidad.6
Aun cuando los indicadores son vitales en las actividades de ciencia y tecnología y las variables fundamentales para la identificación de roles en estas actividades; se debe tener en cuenta que, el desarrollo de indicadores que evidencia la situación de la mujer en el campo científico es muy reciente, apenas en Europa las iniciativas por implementar indicadores de ciencia y género datan de finales de los 90. En el contexto latinoamericano en especial en Colombia, este campo de mujer y ciencia es poco explorado, por lo que las líneas de investigación acerca de este tema se encuentran por desarrollar.3
Según el Ministerio de Salud y Protección Social, en Colombia para el 2022, las mujeres representaban el 80% del talento humano en salud, y su participación en profesiones, como, medicina fue del 53,5%. Estas cifras demuestran la importancia de la participación de la mujer en el sistema de salud en los diferentes escenarios, por ejemplo, se menciona que por cada hombre que ejerce dentro de este sector, hay cuatro mujeres que se desempeñan en este campo. En cifras más detalladas, para ese año en total eran 655 mil mujeres las que estaban inscritas en el Registro Único Nacional de Talento Humano en Salud.7
SI bien el rol de la mujer en el sector de la salud es cada vez más imponente gracias a los avances que se han logrado en los últimos años, todavía es muy reducido el número global de investigadoras mujeres en el campo de las ciencias, de hecho, hasta la fecha solo 22 han sido galardonadas con un premio nobel en una disciplina científica y sólo el 35% de los estudiantes de carreras relacionadas con las STEM son mujeres.2
Las desigualdades entre hombres y mujeres siguen propiciando importantes retos, pues, la segregación horizontal y vertical continúa siendo una barrera, las mujeres investigadoras ocupan una minoría en muchos campos de las STEM en casi todos los países de la región.2
Sin duda alguna las mujeres y las niñas desempeñan un papel fundamental como agentes de cambio y su contribución es decisiva en las comunidades científicas y tecnológicas, razón por la cual, resulta primordial reforzar su participación en estas disciplinas académicas. Uno de los grandes aportes de la mujer actual ha sido darle voz a las grandes mujeres científicas tanto del pasado como del presente, que han dejado y continúan dejando huella significativa, en un mundo tan competitivo.
1 - Naciones Unidas. Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia 11 de febrero. Disponible en: https://www.un.org/es/observances/women-and-girls-in-science-day/ Acceso 30 de enero de 2024
2 - Unesco. Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Disponible en: https://www.unesco.org/es/days/women-girls-science Acceso 30 de enero de 2024.
3 - Instituto de Estudios Sociales de la Ciencia y la Tecnología, Universidad de Salamanca Salamanca, España. Participación de la mujer en la ciencia en Colombia. Disponible en: https://gredos.usal.es/bitstream/handle/10366/137501/IUECyT_UribeValenciaY.pdf?sequence=1 Acceso 30 de enero de 2024.
4 - ONU Mujeres. Dedicación por el descubrimiento: siete mujeres científicas que formaron el mundo. Disponible en: https://www.unwomen.org/es/news/stories/2020/2/compilation-seven-women-scientists-who-shaped-our-world Acceso 30 de enero de 2024.
5 - World Intellectual Property Organization. La innovación y la salud. Disponible en: https://www.wipo.int/global_innovation_index/es/2019/health_ai_bigdata.html Acceso 1 de febrero de 2024
6 - Revista Médica Clínica Las Condes. Innovación en medicina: una mirada desde la bioética. Disponible en: https://www.elsevier.es/es-revista-revista-medica-clinica-las-condes-202-articulo-innovacion-medicina-una-mirada-desde-S0716864012703401 Acceso 1 de febrero de 2024.
7 - Ministerio de Salud y Protección Social. En Colombia, más del 80 % del talento humano en salud son mujeres. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/Paginas/En-Colombia-mas-del-80-del-talento-humano-en-salud-son-mujeres-.aspx Acceso 1 de febrero de 2024.