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Cómo los candidatos pueden usar la IA en el proceso de reclutamiento
InicioCarrera profesionalDirectrices para el uso de IAPfizer busca activamente candidatos con dominio de la IA, reconociendo esta habilidad como esencial para la innovación y para lograr avances que cambian la vida de los pacientes.Al explorar oportunidades con nosotros, damos la bienvenida al uso consciente de la IA para ayudarte a mostrar tus fortalezas y presentar lo mejor de ti con confianza. Al mismo tiempo, es esencial que te representes con autenticidad e integridad a lo largo del proceso de contratación.
✓ LO QUE SÍ ESTÁ PERMITIDO
Cómo los candidatos pueden usar la IA en su proceso de contratación:
Investigar sobre Pfizer y nuestra industriaUsé la IA para conocer la misión, los valores, la cultura y los avances clave de Pfizer.
Redactar y perfeccionar tu currículum y carta de presentaciónUsé la IA para revisar y perfeccionar mi currículum en cuanto a claridad, estructura y tono, asegurándome de que refleje con precisión mi experiencia.
Prepararse para la entrevistaUsé la IA para practicar preguntas de entrevista, mejorar mis propias respuestas y ganar confianza antes de la entrevista.
✗ LO QUE NO ESTÁ PERMITIDO
Cómo los candidatos no pueden usar la IA en su proceso de contratación:
Inventar o tergiversar su experiencia Agregué texto oculto o en blanco a mi currículum para afectar la revisión automatizada.Usé contenido generado por IA para exagerar o inventar experiencia en mi currículum.
Completar evaluaciones técnicas o de liderazgo usando IA a menos que se indique específicamente que está permitidoUsé herramientas de IA para influir en cómo completé pruebas de habilidades, desafíos de programación, muestras de escritura u otras evaluaciones en línea donde no se permitía la asistencia de IA.
Recibir asistencia durante entrevistas en vivo o grabadasUsé IA y otras herramientas externas para generar respuestas durante entrevistas en vivo o grabadas (incluyendo asistentes de chat, indicaciones ocultas o herramientas con guiones).
Usar clonación de voz, deepfakes o suplantación de identidad
Nota importante: Todas las comunicaciones legítimas de los representantes de Pfizer provendrán de una dirección de correo electrónico oficial@pfizer.com. Cualquier solicitud de información personal desde otros dominios puede ser fraudulenta o un intento de hacerse pasar por Pfizer.